天津红桥找劳动仲裁律师电话

公司名称:天津君申律师事务所 具体地点:天津和平和平周边天津市和平区南京路河川大厦A座15层 联系人:邓律师 业务范围： （1）、婚姻家庭：房产财产、抚养权争夺、离婚、家暴、出轨、继承、赡养等； （2）、借贷纠纷：民间借贷、贷款纠纷、金融、讨债、债权债务等； （3）、交通事故：交通事故鉴定、交通事故纠纷、交通肇事、酒后驾车等； （4）、劳动工伤：工伤鉴定、工伤赔偿、工伤、劳动争议等； （5）、合同纠纷：买卖合同、承包合同、合作协议、合同纠纷、合同违约等； （6）、法律顾问事务研究：公司、事业单位日常法律咨询；对外合同、协议审查；内部规章制度构建；劳资关系完善及争议处理；民事、商事、行政纠纷案件代理；管理人员及普通员工法律培训。 工作中受伤、交通事故受伤，发生殴打事件受伤，凡是人身受到伤害的，由谁赔偿、赔偿多少、责任如何划分，具体的法律问题，建议咨询专业律师进行解答，有针对的进行维权更为有效。 无固定期限劳动合同利大于弊吗无固定期限劳动合同的利弊比较，要从两个不同角度来看：一、签订无固定期限劳动合同对企业而言益处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端：1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。2、一定程度上降低了员工的流动性。由此看来，签订无固定期限劳动合同对企业而言有得有失，利弊比较均衡。二、签订无固定期限劳动合同对劳动者而言签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。由此看来，签订无固定期限劳动合同对劳动者而言有利而无害，利大于弊。何为无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除 [1] 。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。读完上文，我们应该知道，关于无固定期限劳动合同的利弊还要从不同角度具体问题具体分析。如果您还有其他不明白的地方，我们也欢迎您到进行在线咨询，我们有 专业的律师为您提供法律上的帮助，来维护您的合法权益